良い履歴書と悪い履歴書

履歴書を書く際には、あらゆる詳細が貢献します。それは、学校で論文を書くことによく似ています。教師と同じように、採用担当者は説得力のある議論を求めます。まとまりのあるストーリー。完璧なスペルと文法、そしてもちろん、端正で整頓された外見。採用担当者は、履歴書を読むのに多くの時間を費やしません。彼らはおそらく、あなたの履歴書に時間をかける価値があるかどうかを 10 ～ 30 秒以内に判断します。そして、その簡単なスキャン中にエラーが検出されたり、注目に値するものがない場合は、履歴書を完全に読み取ることはできません.最初は連絡先情報です. 1 つまたは 2 つの電話番号、住所、場合によっては FAX、氏名、電子メール アドレスを提供する必要があります。メールアドレスには細心の注意を払う必要があります。家族で使っている名前や、大学で使っていた変な名前の名前は、採用担当者の興味をそそる可能性があります。メールアドレスが悪いと、履歴書がプロフェッショナルに見えなくなる可能性があります。

求職者の中には、採用担当者にとって最も重要な部分であることを知らずに、職歴や学歴を不用意に履歴書に記載する人もいます。おそらく、履歴書はゴミ箱に捨てられます。また、関係のない実務経験や短期の職位を多く記載することもお勧めできません。採用担当者も、雇用に大きなギャップが生じることを望んでいません。すべての場合において、非常に正直である必要がありますが、直近の 3 ～ 5 年間または 3 ～ 5 年間の役職を含めてください。多くのポジションをリストすることは、あなたが不安定であることを示している可能性があります。一部の採用担当者は、あなたがあるポジションから、またはある会社から別の会社に異動した理由を知りたいと考えている可能性があるため、細心の注意を払ってください。

あなたのスキルと、応募している仕事とをできるだけ関連付けるようにしてください。たとえば、金融の仕事には、分析、問題解決、計算能力が必要です。したがって、そのようなポジションに応募するときは、そのような分野に焦点を当てる必要があります。マーケティング職に応募するときは、交渉力と説得力に重点を置くことができます。採用マネージャーは、職務記述書に記載されているタスクを処理するスキルと経験を持ち、長期にわたって安定した地位に就いている候補者を探します。

追加の経験を積んで、他の応募者に差をつけます。このようなセクションには、ボランティア活動、リーダーシップ活動、賞などを含めます。ただし、ここでは、本当に重要なことに集中するように注意してください。また、コンピューターの知識と精通している言語をリストすることもお勧めします。ただし、ここにリストするものはすべて、面接担当者によってすぐにテストされる可能性があることを忘れないでください.言及する通常の言語には、フランス語、スペイン語、ドイツ語が含まれます。多くの採用担当者は、Microsoft Office パッケージ (Excel、Word、Publisher、PowerPoint など) に関するある程度の知識と、基本的な Web ページのデザイン スキルを持っている人に関心を持っています。きれいな運転免許証をお持ちの場合は、履歴書でも言及する価値があります。

履歴書で目的を述べるのは、始めたばかりでまだ自分自身を確立していない場合、または変化している場合にのみ適切です。業界やキャリア。数年の経験と確立された資格をお持ちの方には、資格の要約がより効果的です。目的は、履歴書のオープニングであり、あなたが何であるか、誰であるか、そしてそれが他の求職者よりも優れていることを伝える最初のチャンスです.したがって、目標は、希望する仕事と分野を説明し、その地位にもたらす価値を示す必要があります。良い目標は、あなたの学歴、あなたがテーブルにもたらす価値、経験、興味のあるポジションと組織のタイプを明確にします。

履歴書の内容は非常に重要ですが、大企業に応募する場合は、大量の履歴書を受け取る可能性が高いことに注意してください。内容だけでなく、全体の見た目も際立つようにしたいものです。非常に多くのグラフィックや装飾を含む履歴書は、ある程度の未熟さを示すため、採用担当者にアピールしない場合があります.ただし、履歴書は、構成されているという点で魅力的でなければなりません。雇用主は、あなたが彼らの会社に応募するために特別な努力を払ったことを知って感謝しています.ですから、醜い履歴書で確かな仕事の経験を無駄にしたくはありません。履歴書には、セクションの内容を明確に示す見出し付きのセクションが必要です。セクションは相互に関連していて、誰かがあなたの履歴書を読んだときに、あなたのストーリーを体系的かつ見栄えのする方法で伝えているように聞こえるようにする必要があります。

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記事の出典: https: //EzineArticles.com/expert/Josh_J_Moore/2159237

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